Запись в трудовой по совместительству: образец
Что такое «совместительство», какие бывают виды совместительства, в чем особенность работы по совместительству, какие требования предъявляются к совместителям, можно ли работая совместителем сделать об этом запись в трудовую книжку? На эти и другие вопросы мы попробуем ответить в рамках данной статьи. Согласно статье Таким образом, работая в одной организации, работник законодательно имеет право заключить трудовой договор с другим работодателем и в свободное от основной работы время заниматься дополнительной трудовой деятельностью. Трудовые взаимоотношения между работодателем и работником по совместительству официально появляются только после подписания трудового договора, в котором указывается, что работа является совместительством. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.
Запись о работе по совместительству оформляется в трудовой книжке по желанию работника. Сведения о работе по совместительству об увольнении с этой работы вносятся по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. Законодательство не указывает, каким образом — устно или письменно — работник должен выразить свое желание. Лучше это сделать письменно, написав заявление.
Запись в трудовой по совместительству — это информация, занесенная в трудовую книжку работника, подтверждающая его рабочую деятельность в свободное от основной работы время. Вносится работодателем на основном месте работы. Основным местом работы является то, где лежит трудовая книжка.
