Люди вообще любят поныть, и в этом нет ничего плохого. Но если эти люди вам не родная восьмилетняя дочь, переносить нытье сложно. И особенно сложно переносить коллег-нытиков. Нам всем приходилось работать с людьми, у которых проявление недовольства — главное удовольствие в жизни.
Я подÑÑавила коллег
Доброе утро всем! Теперь и моя очередь жаловаться на жизнь не справедливую. Просто всё с ног на голову. Хочется выговориться и , возможно, получить поддержку. В общем, работала я в данном месте не один год.
У каждого из нас хотя бы однажды случался неприятный разговор с коллегой, после которого мы сожалели не только о сказанном, но и о сделанном, и о том, какую реакцию вызвали наши действия. А исправить ошибки трудно. Приведу в пример случай, произошедший между Вишалом и Сонал, двумя руководителями технологической компании средних размеров. На встрече руководителей Сонал предложила новую идею, затрагивавшую область, над которой команда Вишала уже работала. Первая реакция Вишала последовала незамедлительно: он перебил Сонал, чтобы объяснить, почему ее идея не очень хороша.
Не стремитесь тут же бросаться выяснять отношения с коллегой, который вас подставил. Для начала не помешает прозондировать почву:. Итак, причину вы выяснили. Пора поговорить о том, что делать, если коллега подставляет перед начальством. Что делать, если начальник вызвал в кабинет и показал отчет, выполненный вами, который полон ошибок и неточностей — хотя вы точно помните, что еще вчера документ выглядел иначе? Умный руководитель сам догадается, что могло произойти.