12. Стремление к справедливости
Смысл понятия справедливость состоит в том, что каждый человек стремится достичь правды. Правда объясняет взаимоотношения между людьми. Если в каждом конкретном случае человек знает правду, то он может решать на чьей стороне справедливость. Преподаватель: Данилова Моторина Татьяна Андреевна.
Смысл понятия "справедливость" заключается в обеспечении равенства, справедливого и честного обращения с каждым членом общества. Люди стремятся к справедливости, потому что это обеспечивает равные возможности, защиту от дискриминации и неравенства. Справедливость служит основой для устойчивого и гармоничного существования общества, позволяя каждому человеку чувствовать себя уважаемым и защищенным. Эта концепция также связана с этическими и моральными принципами, где права и обязанности распределены справедливо. Желание к справедливости врождено в человеческую природу, поскольку она создает основу для честного взаимодействия и сотрудничества.
- решение вопроса
- Человечество невозможно представить без справедливости на любом этапе развития, не только сейчас, когда мы более цивилизованны, чем когда-либо. Объясняется это практически.
- Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку своих персональных данных.
- Для понимания природы человеческих взаимоотношений в обществе важно знать, что такое справедливость и почему люди к ней стремятся. В это определение вкладывают следующий смысл — это соответствие действий и последствий.
Теория справедливости, или равенства англ. Equity theory фокусируется на стремлении сотрудников поддерживать равенство между вкладом, который они привносят в работу, и результатами, которые они получают от неё, по сравнению с воспринимаемыми вкладами и результатами других [1]. Ситуация считается справедливой лишь в том случае, если соотношение приложенных усилий и ожидаемого вознаграждения является равным по сравнению со сравниваемым человеком. Теория была разработана Джоном Стейси Адамсом в году на основании результатов исследований, проведённых им в компании « General Electric ». Данная теория, как и теория ожиданий Виктора Врума , относится к теориям мотивации персонала.
