Карьерный рост: что это такое и как его добиться
Сначала вы в компании Никто и звать вас Никак. Но следуя этим рекомендациям, вы в короткие сроки поднимитесь по карьерной лестнице. В ней может быть и , и 20 сотрудников. Она может быть торговой компанией, банком, комбинатом, агрокомплексом, горно- или нефтедобывающей структурой и т. И в каждой компании своя специфика, свои правила игры. Поэтому универсальных рецептов не существует.
Советы соискателям. Как известно, собеседование чаще всего сводится к 15 стандартным вопросам. Некоторые из них менеджер по набору персонала может не задать вовсе.
Преимуществ действительно много. По данным опроса, проведённого Исследовательским центром портала Superjob. Большой штат, многоуровневая иерархия, программы обучения сотрудников и вероятность открытия новых филиалов или направлений — всё это создает благоприятный фон для карьеры. Но нет ли здесь подводных камней? С одной стороны, строка в резюме о работе в известном бренде и в самом деле способна произвести впечатление на рекрутёра. К тому же причастность к успеху крупной компании может существенно повысить вашу рыночную стоимость, то есть зарплату.
