Как правильно ставить цели (и достигать их)
Первое, и, пожалуй, самое главное условие для работы с чужими целями - это приятие самой возможности их существования. Понимание того, что желаемое мной на самом деле желается кем-то еще Это подвиг в деле самоосознавания! Почти так же, как понимание того факта, что если мысль крутится в моей голове, это совершенно не означает того, что это моя мысль! Голова моя, а мысль может быть и чужой.
Знакомая ситуация? Чтобы команда смогла достичь поставленной цели, она должна четко понимать, что от нее требуется и сколько времени есть на выполнение. Разберем, как она работает, расскажем о плюсах и минусах подхода, а также приведем примеры правильной постановки целей по SMART. SMART — методика постановки целей и задач.
Бывает, что поставленная цель по развитию компании кажется владельцу настолько масштабной, что ему сложно приступить к ее достижению. В таком случае полезно декомпозировать разделить одну глобальную цель на несколько промежуточных. Рассказываем, как использовать декомпозицию целей в бизнесе и не только, приводим примеры и инструкцию. Декомпозиция — методика, при которой путь к достижению цели представляют в виде последовательного решения отдельных небольших задач. Декомпозировать — значит разделить большое и сложное на маленькие и понятные части.
Похожие статьи
- Жидкое мыло с соком своим руками - Дегтярное мыло для интимной гигиены: нацеленность на
- Модные стрижки на волнистых волосах - Кукла Рапунцель купить принцессу с длинными волосами
- Как связан алкоголь и нервная система - Степанова Наталья. 7000 заговоров сибирской целительницы
- Приготовить индейку целиком рецепт