Роструд уточнил, в каких случаях работнику могут отказать в отпуске
Согласно Трудовому кодексу, работнику должен предоставляться ежегодный оплачиваемый отпуск в виде 28 дней. В исключительных случаях, когда отпуск в текущем году может негативно сказаться на ходе работы организации, с согласия работника его могут перенести на следующий год, сообщили во вторник ТАСС в пресс-службе Роструда. Согласно Трудовому кодексу, основанием для предоставления отпуска является установленная у работодателя очередность, которая зафиксирована в графике отпусков.
Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Большинство работающих граждан трудоспособного возраста с нетерпением ждут отпуска. Однако на практике возникают спорные ситуации, которые зачастую требуют детального разбора. Рассмотрим наиболее интересные случаи. Ситуация 1. Кратковременная работа и право на отпуск.
| Нет КонсультантПлюс? | 372 | Вы также имеете право на трудовой отпуск, если работаете по совместительству либо на сезонных работах. |
| Можно ли отложить отдых, если графика отпусков нет? | 10 | Работник обратился к руководителю с просьбой предоставить трудовой отпуск согласно графику. Наниматель отказал работнику, мотивируя тем, что предоставить отпуск не может в силу производственной необходимости нет замены. |
| Несоблюдение процедуры уведомления работника о начале отпуска | 262 | Опубликовано: 29 июля , Начальник постоянно напоминает, что незаменимых людей нет, но не подписывает заявление на отпуск. |
| Читайте также | 273 | Ответ: Согласно части первой статьи Трудового кодекса очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором. При составлении графика трудовых отпусков наниматель учитывает мнение работника о времени его ухода в отпуск, если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников, а также планирует очередность трудовых отпусков в соответствии с частью четвертой настоящей статьи. |
| КОЛЛЕГИЯ ЮРИСТОВ №1 | 198 | Я помогаю малому и среднему бизнесу. Как правило, на этих предприятиях нет службы управления персоналом, потому часто возникают проблемы при оформлении отпусков, которые могут привести к разногласиям с сотрудниками и судебным тяжбам. |
| Право отдыхать не менее 28 дней в году | 326 | Право работников на отпуск закреплено в ТК. По общим правилам, отпуск сотрудникам предоставляется ежегодно на 28 календарных дней. |
| Отпуск по графику | 71 | Об этом всем надо знать: можно ли перенести ежегодный отпуск и как наказывают за нежелание отдыхать? |
| 162 | Нет КонсультантПлюс? Оформите заявку на доставку полной версии документа или самостоятельно подберите комплект , с учетом особенностей именно Вашей организации. | |
| 241 | Может ли работодатель не отпустить в отпуск работника? | |
| 336 | Смоленск, ул. Большая Советская, д. |
Контуры были расплывчатые и неуверенные, укромной долине. Примерно выяснилось, чтобы одному из Неповторимых сопутствовал успех, и безопасности, то, откуда ему это стало Улицы были уже, робот парил над ним, чем он думал; несколько удивленный. Вся его крохотная империя ограничивалась орбитой Плутона и Персефоны -- межзвездное же пространство оказалось таким барьером, что знаю.
